9月5日，别称网友在应对平台上发布了一则布告，质疑某公司因职工不加班而罚金的作念法。关联图片表露，广东东莞一家公司发布布告称，职工房某某晚上未经操纵喜悦暗里不加班，屡次疏通仍拒不合作，因此给以记大过一次，并罚金100元。若再次出现通常违法算作，将从严办理欧洲杯2024官网，直至澌灭服务相关。
该布告激发烧议，有网友默示不明，觉得公司不应因职工不加班而进行解决。对此，东莞市东说念主力资源和社会保险局责任主说念主员默示，该公司对“暗里不加班”职工罚金违犯了服务法律公法礼貌。
发帖网友晒出的解决布告来自过剩包装(东莞)有限公司。布告详备说明了职工房某某在8月23日和27日晚上未经部门操纵喜悦暗里不加班的情况。公司依据《职工手册》赏罚轨制的关联礼貌，对房某某进行了解决，并警告其他职工严格盲从公司考勤递次与责任安排。
据天眼查信息，过剩包装(东莞)有限公司位于东莞市望牛墩镇朱平沙工业区，主要从事印刷和纪录序论复制业。该公司一责任主说念主员阐明了解决布告确切切性，并说明称房某某场所岗亭固定每天上班10小时，工资包含正班工资和加班工资。房某某此前一直未按礼貌加班，但工资照发。近期，坐蓐总监发现问题后条目鼎新，房某某不谨守安排，在8月23日和27日晚上莫得加班，因此受到了解决。
对于职工是否有权益接纳不加班的问题，该公司责任主说念主员默示，招工时已明确见告每天10小时的责任时辰是固定的。然则，东莞市东说念主力资源和社会保险局法制科责任主说念主员指出，罚金算作违犯了服务法律公法礼貌。对于“记大过”的合感性，需要看公司的具体规矩轨制十分制定经由是否适应法律礼貌。
河南泽槿讼师事务所主任付建觉得，凭据服务法第41条礼貌，用东说念主单元因坐蓐主义需要蔓延责任时辰，必须与工会和服务者协商，且逐日不得发轫一小时，每月不得发轫三十六小时。服务法第43条还礼貌，用东说念主单元违犯礼貌蔓延责任时辰的，由服务行政部门给以警告并责令改正。服务者不错向当地服务监察部门投诉企业强制加班的算作，或恳求服务仲裁认识企业犯警加班欧洲杯2024官网，并条目铲除解决决定。服务公约法也明确礼貌，用东说念主单元不得将就或变相将就服务者加班，不然将受到法律制裁。
